{"id":4507,"date":"2025-09-23T08:56:02","date_gmt":"2025-09-23T08:56:02","guid":{"rendered":"http:\/\/ra-soest.de\/?p=4507"},"modified":"2025-09-23T08:56:02","modified_gmt":"2025-09-23T08:56:02","slug":"kuendigung-wegen-einer-krankmeldung-und-massregelungsverbot-lag-hessen-urteil-vom-28-3-2025-10-sla-916-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4507","title":{"rendered":"K\u00fcndigung wegen einer Krankmeldung und Ma\u00dfregelungsverbot: LAG Hessen, Urteil vom 28.3.2025 -10 SLa 916\/24-"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine K\u00fcndigung aus Anlass einer Krankmeldung kann gegen das Ma\u00dfregelungsverbot des \u00a7 612a BGB versto\u00dfen, weil der Arbeitnehmer mit der Vorlage einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung zugleich sein Recht geltend macht, nicht zur Arbeit erscheinen zu m\u00fcssen. Es ist aber selbstredend eine Einzelfallentscheidung vorzunehmen. So kommt eine unzul\u00e4ssige Ma\u00dfregelung nur in Betracht, wenn gerade das zul\u00e4ssige Fernbleiben von der Arbeit sanktioniert werden soll.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine K\u00fcndigung aus Anlass einer Krankmeldung kann gegen das Ma\u00dfregelungsverbot des \u00a7 612a BGB versto\u00dfen, weil der Arbeitnehmer mit der Vorlage einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung zugleich sein Recht geltend macht, nicht zur Arbeit erscheinen zu m\u00fcssen. Es ist aber selbstredend eine Einzelfallentscheidung vorzunehmen. So kommt eine unzul\u00e4ssige Ma\u00dfregelung nur in Betracht, wenn gerade das zul\u00e4ssige Fernbleiben von der Arbeit sanktioniert werden soll.<span class=\"more-link-wrap\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4507\">Read More &rarr;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["entry","author-hoecker","post-4507","post","type-post","status-publish","format-standard","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4507"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4508,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4507\/revisions\/4508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}