{"id":4460,"date":"2024-06-19T09:14:54","date_gmt":"2024-06-19T09:14:54","guid":{"rendered":"http:\/\/ra-soest.de\/?p=4460"},"modified":"2024-06-19T09:14:54","modified_gmt":"2024-06-19T09:14:54","slug":"equal-pay-lohngerechtigkeit-fuer-frauen-und-maenner-bag-urteil-vom-16-02-2023-8-azr-450-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4460","title":{"rendered":"Equal-Pay &#8211; Lohngerechtigkeit f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner: BAG, Urteil vom 16.02.2023 -8 AZR 450\/21-"},"content":{"rendered":"\n<p>Gleiche T\u00e4tigkeiten m\u00fcssen gleich verg\u00fctet werden ist die Kernaussage einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Legt eine Arbeitnehmerin dar, dass die Vergleichsgruppe aus M\u00e4nnern h\u00f6her bezahlt wird, wird eine Diskriminierung gem\u00e4\u00df \u00a7 22 AGG vermutet. Das vom Arbeitgeber im Verfahren angef\u00fchrte Argument, des Verhandlungsgechicks des m\u00e4nnlichen Bewerbers, das in ein h\u00f6heres Gehalt m\u00fcndete, gen\u00fcgte dem BAG nicht, um die Vermutung zu widerlegen. Das Bundesarbeitsgericht sprach der Arbeitnehmerin Schadensersatz und Entsch\u00e4digung zu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gleiche T\u00e4tigkeiten m\u00fcssen gleich verg\u00fctet werden ist die Kernaussage einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Legt eine Arbeitnehmerin dar, dass die Vergleichsgruppe aus M\u00e4nnern h\u00f6her bezahlt wird, wird eine Diskriminierung gem\u00e4\u00df \u00a7 22 AGG vermutet. Das vom Arbeitgeber im Verfahren angef\u00fchrte Argument, des Verhandlungsgechicks des m\u00e4nnlichen Bewerbers, das in ein h\u00f6heres Gehalt m\u00fcndete, gen\u00fcgte dem BAG nicht, um die Vermutung zu widerlegen. Das Bundesarbeitsgericht sprach der Arbeitnehmerin Schadensersatz und Entsch\u00e4digung zu.<span class=\"more-link-wrap\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4460\">Read More &rarr;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["entry","author-hoecker","post-4460","post","type-post","status-publish","format-standard","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4461,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions\/4461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}