{"id":4458,"date":"2024-06-19T09:13:37","date_gmt":"2024-06-19T09:13:37","guid":{"rendered":"http:\/\/ra-soest.de\/?p=4458"},"modified":"2024-06-19T09:13:37","modified_gmt":"2024-06-19T09:13:37","slug":"verjaehrung-von-urlaubsabgeltungsanspruechen-bag-urteil-vom-31-01-2023-9-azr-456-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4458","title":{"rendered":"Verj\u00e4hrung von Urlaubsabgeltungsanspr\u00fcchen: BAG, Urteil vom 31.01.2023 -9 AZR 456\/20-"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach der Entscheidung des BAG vom 20.12.2022 (Aktenzeichen 9 AZR 266\/20), wonach Urlaubsanspr\u00fcche im laufenden arrbeitsverh\u00e4ltnis nicht nach drei Jahren verj\u00e4hren, wenn der Arbeitgeber seinen Hinweis- und Mitwirkungsobliegenheiten nicht nachgekommen ist, war ungekl\u00e4rt, ob dies auch f\u00fcr Urlaubsabgeltungsanspr\u00fcche gilt. Dies verneint der BAG mit seinem Urteil vom 31.01.2023 und best\u00e4tigt, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch auch ohne entsprechende Hinweise des Arbeitgebers verj\u00e4hren kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach der Entscheidung des BAG vom 20.12.2022 (Aktenzeichen 9 AZR 266\/20), wonach Urlaubsanspr\u00fcche im laufenden arrbeitsverh\u00e4ltnis nicht nach drei Jahren verj\u00e4hren, wenn der Arbeitgeber seinen Hinweis- und Mitwirkungsobliegenheiten nicht nachgekommen ist, war ungekl\u00e4rt, ob dies auch f\u00fcr Urlaubsabgeltungsanspr\u00fcche gilt. Dies verneint der BAG mit seinem Urteil vom 31.01.2023 und best\u00e4tigt, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch auch ohne entsprechende Hinweise des Arbeitgebers verj\u00e4hren kann.<span class=\"more-link-wrap\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4458\">Read More &rarr;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["entry","author-hoecker","post-4458","post","type-post","status-publish","format-standard","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4459,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4458\/revisions\/4459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}