{"id":4404,"date":"2022-05-17T21:24:49","date_gmt":"2022-05-17T21:24:49","guid":{"rendered":"http:\/\/ra-soest.de\/?p=4404"},"modified":"2022-05-17T21:24:49","modified_gmt":"2022-05-17T21:24:49","slug":"erschuetterung-des-beweiswertes-einer-au-bescheinigung-eigenkuendigung-bag-urteil-vom-08-09-2021-5-azr-14921","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4404","title":{"rendered":"Ersch\u00fctterung des Beweiswertes einer AU-Bescheinigung, Eigenk\u00fcndigung: BAG, Urteil vom 08.09.2021 -5 AZR 149\/21-"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\">Legt ein Arbeitnehmer mit seiner Eigenk\u00fcndigung zeitgleich eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vor, deren Dauer gleichlaufend mit der noch verbleibenden K\u00fcndigungsfrist ist, so ist der Beweiswert der \u00e4rztlichen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung infolge der besonderen zeitlichen Koinzidenz ersch\u00fcttert. Will der Arbeitnehmer in einem solchen Fall Entgeltfortzahlung f\u00fcr den Zeitraum der angegebenen Erkrankung erhalten, so muss er substantiiert darlegen und beweisen, dass er arbeitsunf\u00e4hig war. Diesen Beweis kann der Arbeitnehmer insbesondere durch Vernehmung des behandelnden Arztes nach entsprechender Befreiung von der Schweigepflicht f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legt ein Arbeitnehmer mit seiner Eigenk\u00fcndigung zeitgleich eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vor, deren Dauer gleichlaufend mit der noch verbleibenden K\u00fcndigungsfrist ist, so ist der Beweiswert der \u00e4rztlichen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung infolge der besonderen zeitlichen Koinzidenz ersch\u00fcttert. Will der Arbeitnehmer in einem solchen Fall Entgeltfortzahlung f\u00fcr den Zeitraum der angegebenen Erkrankung erhalten, so muss er substantiiert darlegen und beweisen, dass er arbeitsunf\u00e4hig war. Diesen Beweis kann der Arbeitnehmer insbesondere durch Vernehmung des behandelnden Arztes nach entsprechender Befreiung von der Schweigepflicht f\u00fchren.<span class=\"more-link-wrap\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ra-soest.de\/?p=4404\">Read More &rarr;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["entry","author-hoecker","post-4404","post","type-post","status-publish","format-standard","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4404"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4405,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4404\/revisions\/4405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ra-soest.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}